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学院公告

    首钢技师学院2022年招聘公告

    2022年04月22日 查看次数:

    首钢技师学院

    2022年工作人员招聘公告

     

    首钢技师学院始建于1954年,前身是首钢技工学校,由首钢集团公司举办,2009年被北京市政府批准成为技师学院,主要开展技工和技师(中职)的教育、培训。学院现设机电工程学院、计算机与媒体艺术学院、管理学院、护理与学前教育等6个全日制教学学院,共计20个招生专业,在校生1700余人。

    根据学校发展需要,首钢技师学院面向首钢及社会公开招聘教师和专业管理人员。教师按照先首钢内部招聘后社会招聘的原则进行,专业管理人员原则上以首钢内部招聘为主。现公告如下:

    一、招聘教师岗位数量和基本条件

    本次招聘专任教师10人,岗位分布及基本条件如下:

    招聘岗位

    招聘人数

    招聘条件

    人力资源管理专业教师

    1

    1.学历:从教相关专业博士或硕士研究生学历

    2.年龄:45周岁以下

    3.工作经验:3年及以上从教专业相关工作经验

    4.身心健康,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,无违法犯罪记录

    5.实践经验特别丰富(10年以上)、有一定社会影响力的技能操作专家,年龄要求可放宽至50周岁以下,学历要求可放宽至本科学历

    护理专业教师

    2

    学前教育专业教师

    1

    机电一体化专业教师

    2

    体育专业(冰雪方向)教师

    1

    公共英语学科教师

    1

    思政学科教师

    1

    心理学科教师

    1

    二、招聘专业管理岗位数量和基本条件

    本次招聘专业管理人员4人,岗位分布及基本条件如下:

    招聘岗位

    招聘人数

    岗位主要职责

    招聘条件

    审计及内控管理

    1

    1.组织编制年度审计工作计划,并对计划实际完成情况进行日常检查和总结;2.负责制定和完善审计制度和流程,并监督实施;3.开展常规审计工作;4.分析和预测内部可能的风险点,并提前化解。

    1.学历:全日制统招本科及以上学历

    2.工作经验:3年以上相关工作经验

    3.身心健康、遵纪守法

    4.专业条件:具备从事相关工作的专业知识和技能

    5.务实敬业,具有较好的职业意识和素养

    培训市场开发

    1

    1.组织收集和分析培训市场信息,挖掘培训机会,拓展培训项目来源;2.研究和分析客户需求,将客户需求转化为培训项目或课程;3.协调整合场地、师资等资源设计和策划培训项目;4.制定培训方案,并在方案实施过程中做好培训满意度管理,维护好客户关系

    特种作业考务管理

    1

    1.负责特种作业考核的咨询和报名工作;2.负责各种作业考试的组织工作;3.负责组织和实施特种作业考试;4.负责各种作业考试证书的发放、备案及费用管理

    动力电讯管理

    1

    1.负责水、电、燃气和电讯专业管理;2.负责水、电、燃气和电讯设施运行管理;3.负责供暖设施、中央空调设施运行管理;4.负责节能及环保专业管理。

    三、招聘流程

    本次招聘工作人员,经简历初筛、笔试、面试和审查四个甄选环节,根据甄选结果择优确定录用人选。

    自公告发布之日接收简历投递,投递截止时间:2022510日。

    四、联系方式

    联系人:武老师

    联系电话: 010-59805877

    简历投递邮箱:  wuqx-1@sohu.com

    学校地址:北京市石景山区晋元庄路6号。

            

                                   首钢人才开发院

                               2022422

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